El peruano, diario oficial, nos ofrece un interesante artículo sobre los empresarios. Lo comparto con ustedes porque difícilmente uno lee ese diario; aunque ahora tenemos la versión completa en formato pdf.
CUIDADO. ES SUPERFICIAL Y NO VE MÁS ALLÁ DE SUS INTERESES
- Prioriza la obtención de recursos sin importarle los empleados
- También existe el subordinado que impone su criterio y no escucha
Superficial, materialista, hedonista, son algunas de las características del hombre light. En este contexto, se puede hacer referencia al empresario light, que es aquel al que la palabra“talento humano” le suena a ironía. Su prioridad es conseguir recursos monetarios y utilidades netas a costa de la explotación de sus trabajadores. No le importará maltratar a sus empleados y ser injusto con ellos con tal de lograr sus objetivos. Así como existe el empresario light, también están los empleados light, a los que les gusta figurar en las reuniones, pero que más allá de ello sólo les gusta imponer su criterio y se
olvidan del trabajo en equipo.
Ambos viven interesados en sí mismos. En el caso del empresario,
éste tiene todo en el sentido material, pero a costa del tiempo para su familia y amigos. Este tipo de hombre está informado del mundo de las finanzas o potencialmente éstas influyen en su vida laboral.
Es un hombre que ha perdido el norte de su vida, pues carece de sentido, no tiene referentes más que los que alevosamente le brindan sus más frívolos intereses. Se trata de dueños de compañías
multinacionales, los cuales son capaces de invertir millones de dólares
en campañas publicitarias, pero resultan incapaces de erradicar la
explotación infantil, que promueven, o también se enfadan cuando se les habla de la responsabilidad social empresarial.
Soluciones
Para elevar la dignidad moral del empresario o del trabajador es
menester formar un individuo más humano, culto y espiritual.
Los empresarios son seres humanos que deben aspirar a ser cada vez mejores personas, con un talante pro activo que los lleve a dar cada día lo mejor de sí, no cerrando las puertas de su oficina, sino abriendo las puertas de su corazón e inteligencia a sus empleados. La idea es lograr empresarios capaces de motivar a sus equipos de trabajo.
Felicidad El empresario debe aspirar a la felicidad, pero también a que su labor directiva permita facilitar la felicidad de quienes le rodean.
Por esto, debe apostar por diseñar y ejecutar un proyecto de vida
coherente, donde integre las diferentes facetas de su existencia.
No sólo tienen que elaborarse proyectos de inversión novedosos y
prometedores para la empresa.
También hace falta formular proyectos de vida, que suelen ser
incluso más rentables desde la perspectiva trascendente. Si el empresario o directivo pretende ayudar a que su personal crezca como persona, debe amarlo, quererlo, permitir que se capacite,
y corrigiéndolo adecuadamente.
Hombre light
1 Es una obra escrita por el psiquiatra español Enrique Rojas, que trata de las personas superficiales.
2 Éstas se concentran en su existencia material, lo hedónico, en el consumo y en lo relativo.
3 Hace referencia al hombre que es un ser libre, pero que no sabe a dónde dirigirse.
